Αρχική Σελίδα english|
Εταιρεία  |  Νέα - Δημοσιεύσεις  |  Γραφεία  |  Συνέδρια  |  Εκδηλώσεις  |  Newsletter  |  Καριέρα  |  Καταχωρηθείτε
 
Υπηρεσίες
Credit Risk Services
Marketing and Sales Solutions
Management Consulting
People and Employment Solutions
Contact Center
Receivables Management
ΟΜΙΛΗΤΕΣ
Εκτύπωση    Αποστολή


Χριστίνα Δηματάτη,
 CEO & Founder My Yoghurt

Γεννήθηκε 16/06/1978, είναι παντρεμένη και έχει δύο μικρούς γιους. Αριστούχος Απόφοιτος του Αμερικάνικου Κολεγίου Ανατόλια, πτυχιούχος ΔΕΟΠΣ - Πανεπιστημίο Μακεδονίας (ΙΚΥ βράβευση αριστείας, πρώτη εισαχθείσα) και κάτοχος ΕMBA - Kingston University.

Παράλληλα με τις σπουδές, αποκτά Δίπλωμα Σολιστικής Πιάνου με Άριστα & βραβείο δεξιοτεχνίας και το 1999 κατόπιν διαγωνισμού, βραβεύεται από τον Πρόεδρο της Δημοκρατίας, την Ακαδημία Αθηνών, το Εθνικό Συμβούλιο Ελληνίδων Γυναικών ως νεαρή ταλαντούχος διπλωματούχος σολίστ και εργάζεται ως συνοδός οργάνων ορχήστρας.

Στην πορεία μαγεύεται με την έννοια της Ανάπτυξης του Ανθρώπινου Δυναμικού και αποκτά MSc in Human Resource Management - London School of Economics & Political Sciences, τον Επαγγελματικό τίτλο CIPD (Chartered Institute of Personnel & Development) και πιστοποίείται ως Εκπαιδεύτρια Ψυχομετρικών Τεστ (SHL). Από το 2003 εργάζεται στη Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων (Coutts & Co Bank RBSG, Manpower) και σε ηλικία 27 χρόνων αναλαμβάνει  Διευθύντρια Όμιλου Πάπιστα - Vodafone, έχοντας project ανάπτυξης δικτύου 32 καταστημάτων Vodafone πανελλαδικά, δίκτυο B2B, δύο call center σε δύο χρόνια.

Συνεχίζει σε θέσεις ευθύνης (Όμιλος Φωκά, Βιομηχανία Χατζόπουλος) όμως η ανάγκη για επιχειρηματική δράση γεννά τη MyYoghurt, όπου σε διάστημα 3 ετών εδραιώνονται 20 καταστήματα σε Ελλάδα, Κύπρο, Βουλγαρία, Ισπανία, Σερβία. Το 2016 ξεκινά νέα επιχείρηματική ιδέα (κατασκευή χειροποίητου ξύλινου γυαλιού ηλίου) με εξαγωγική εστίαση.

Το έργο της δεν περιορίζεται επιχειρηματικά, καθώς η ανάγκη να μεταλαμπαδεύσει εμπειρίες στους νέους την ωθεί να αναλαβει το 2015 Career Coach & Business Liaison Manager του Διεθνούς Πανεπιστημίου της Ελλάδος, ενώ συμβάλλει από θέσεις ευθύνης σε Συμβούλια επιχειρηματικών φορέων (ΣΔΑΔΕ, ΕΕΔΕ τομείς ΕΙΜΑΔ & ΤΟΓΜΕ, Εθνικό Συμβούλιο Ελληνίδων Γυναικών)  και έχει ενεργή παρουσία με ομιλίες σε κοινωνικούς τοπικούς και ευρωπαϊκούς φορείς (ΙΚΥ, Eracon, NetWBL).



Αφροδίτη Παναγιωτάκου,
Αναπληρώτρια Γενική Διευθύντρια Στέγης Γραμμάτων & Τεχνών
Διευθύντρια Επικοινωνίας Ιδρύματος Ωνάση

Η Αφροδίτη Παναγιωτάκου είναι Αναπληρώτρια Γενική Διευθύντρια της Στέγης Γραμμάτων & Τεχνών και Διευθύντρια Επικοινωνίας του Ιδρύματος Ωνάση. Παράλληλα, είναι υπεύθυνη σχεδιασμού των δράσεων του Αρχείου Καβάφη. Έχει εργαστεί σε πολιτιστικούς φορείς στην Ελλάδα και το εξωτερικό, Εθνική Λυρική Σκηνή, Υπουργείο Πολιτισμού, Royal Opera House, Cheek by Jowl και έχει υπάρξει  μέλος επιτροπών που σχετίζονται με την πολιτιστική πολιτική στο δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα. Έχει σπουδάσει Μουσικολογία στο Πανεπιστήμιο Αθηνών, υποτροφία Παπαδάκη, υποτροφία Παν/μίου Αθηνών και έχει κάνει μεταπτυχιακές σπουδές στην αισθητική, υποτροφία Ιδρύματος Μιχελή και εν συνεχεία στην πολιτιστική πολιτική και διαχείριση με εξειδίκευση στην ιδιωτική χορηγία στο Πανεπιστήμιο City του Λονδίνου.



Τζοάννα Μουτάφη,
HR Director, Grant Thornton

Η Τζοάννα Μουτάφη είναι η HR Director της Grant Thornton στην Ελλάδα, υπεύθυνη για τη διαχείριση των ανθρωπίνων πόρων της εταιρίας, σε θέματα προσλήψεων, εκπαίδευσης, ανταμοιβών, διαχείρισης απόδοσης, εξέλιξης ταλέντων και δέσμευσης εργαζομένων. Είναι επίσης μέλος της ομάδας Strategic Driver Execution team, καθώς και της ομάδας People & Culture Advisory Committee στο παγκόσμιο δίκτυο της Grant Thornton, υπεύθυνη για το σχεδιασμό και τη διάχυση καινοτόμων πρακτικών για τη διαχείριση των ανθρωπίνων πόρων.

Πριν από την ένταξή της στην Grant Thornton, η Τζοάννα  είχε διατελέσει σύμβουλος επιχειρήσεων της Hay Group στην Ελλάδα, υποστηρίζοντας πελάτες στο σχεδιασμό και υλοποίηση πρακτικών για τη διαχείριση ανθρωπίνων πόρων με στόχο την οργανωσιακή αποτελεσματικότητα. Διατέλεσε επίσης σύμβουλος επιχειρήσεων στο Λονδίνο, στην Towers Watson και την Kenexa, επιβλέποντας πολυεθνικά έργα και πελάτες, με εξειδίκευση στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών, της ενέργειας και τον τραπεζικό κλάδο.

Έχει διατελέσει εισηγήτρια στο τμήμα BSc Psychology του University College London  και προσκεκλημένη εισηγήτρια στο City University και έχει δημοσιεύσει 3 βιβλία για ψυχομετρικά τεστ, καθώς και άρθρα σε επιστημονικά περιοδικά σε θέματα οργανωσιακής ψυχολογίας.
 
Η Τζοάννα είναι κάτοχος των ακαδημαϊκών τίτλων PhD Organizational Psychology (University College London),  MSc Organizational Psychology (City University) και BSc Psychology (UCL). Είναι Chartered Psychologist  και κάτοχος των πιστοποιήσεων χρήσης ψυχομετρικών τεστ Certificate of Occupational Testing Level A & Level B Intermediate Plus.



Κώστας Ζούλιας,
Director, ICAP Human Capital Consulting
Executive Coach & Mentor

Διαθέτει είκοσι επτά χρόνια εμπειρία διοίκησης και συμβουλευτικής στις Mars, ICAP και ΓΙΩΤΗΣ στην Ελλάδα και τη Νοτιοανατολική Ευρώπη. Έχει λάβει μέρος σε ομάδες διοίκησης για εννέα χρόνια σε ρόλους όπως Περιφερειακός των αγορών της Αδριατικής, Διευθυντής Marketing στα Βαλκάνια, Διευθυντής Marketing Ελλάδα, Διευθυντής HR Ελλάδα, ενώ νωρίτερα διετέλεσε Διευθυντής Πωλήσεων και Μάρκετινγκ στον κλάδο του παγωτού, Διευθυντής Επιχειρηματικού Σχεδιασμού, Διευθυντής Logistics και Διευθυντής Εξυπηρέτησης Πελατών. Έχει διατελέσει και Διευθυντής Εξαγωγών της ΓΙΩΤΗΣ για δύο χρόνια.

Ως Διευθυντής Συμβουλευτικής Ανθρώπινου Δυναμικού της ICAP, έχει συμβάλει στη εδραίωση του ονόματος της ICAP στον κλάδο του HR, έχει αναπτύξει υπηρεσίες και έχει υλοποιήσει ένα μεγάλο αριθμό έργων σε όλους τους τομείς της λειτουργίας του Ανθρώπινου Δυναμικού  για μεγάλους διεθνείς και Έλληνες πελάτες.

Εξειδικεύεται στις αξιολογήσεις προσωπικότητας και είναι πιστοποιημένος εκπαιδευτής της Hogan Assessments, έχει δε πιστοποιήσει πάνω από 150 επαγγελματίες στη χρήση των ερωτηματολογίων προσωπικότητας.

Ως executive coach, ειδικεύεται σε υποστήριξη ανώτερων και μεσαίων στελεχών και λειτουργεί ως μέντορας για επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού. Επιπλέον, εργάζεται για την ανάπτυξη ομάδων με τη χρήση ανατροφοδότησης 360 και ψυχομετρικών . Η μεθοδολογία του βασίζεται στην δημιουργία ισχυρής στρατηγικής αυτογνωσίας για το στέλεχος και στη συνέχεια στην παροχή στήριξης μέσω coaching, mentoring και παρεμβάσεων κατάρτισης. Εργάζεται με μια ομάδα συμβούλων που μοιράζονται το κοινό υπόβαθρο της επαγγελματικής ψυχολογίας.

Είναι πιστοποιημένος επαγγελματίας ανθρώπινου δυναμικού μέσω του προτύπου SHRM –CP.



Γαλήνη Ηλιοπούλου,
Manager, ICAP Human Capital Consulting

Εργασιακή ψυχολόγος με εμπειρία στη διαχείριση και υλοποίηση έργων Ανθρώπινου Δυναμικού σε διάφορα ιεραρχικά επίπεδα για λογαριασμό πελατών από ένα εύρος τομέων. Από το 2012, οπότε εντάχθηκε στο δυναμικό των συμβούλων της ICAP, αξιοποιεί την εμπειρία που έχει αποκτήσει συμμετέχοντας στο  σχεδιασμό και διεξαγωγή  μεγάλου αριθμού έργων επιλογής, ανάπτυξης και αξιολόγησης στελεχών, ψυχομετρικών αξιολογήσεων, συστημάτων διοίκησης της απόδοσης, προγραμμάτων ανάπτυξης διοικητικών στελεχών, επανατοποθέτησης, προγραμματισμού καριέρας, οργανωτικής διάγνωσης και ανάπτυξης, καθώς και εκπαίδευσης.

Ειδικά  στον τομέα της ανάπτυξης εργαζομένων και στελεχών, διαθέτει μεγάλη εμπειρία στην παροχή ανατροφοδότησης από ψυχομετρικά εργαλεία, εργαλεία ανατροφοδότησης 360ο και από άλλες μεθοδολογίες αξιολόγησης, όπως Κέντρα Αξιολόγησης και Ανάπτυξης, συμβάλλοντας μέσω των διαδικασιών αυτών στην αυτό-επίγνωση των ατόμων και στο σχεδιασμό συγκεκριμένων πλάνων ανάπτυξής τους.

Στο παρελθόν, η Γαλήνη Ηλιοπούλου εργάστηκε ως σύμβουλος στις εταιρείες Hay Group και SHL Ελλάδος.

Είναι κάτοχος Πτυχίου Ψυχολογίας από το Πανεπιστήμιο Αθηνών, διαθέτει  Μεταπτυχιακό Τίτλο σπουδών (MSc.) στην Εργασιακή και Οργανωτική Ψυχολογία από το Πανεπιστήμιο του Surrey και πιστοποίηση στο coaching από το ICPS. Έχει εκπαιδευτεί στη χρήση και ερμηνεία ψυχομετρικών εργαλείων από τη Βρετανική Ψυχολογική Εταιρεία, καθώς και στη χρήση και ερμηνεία των ψυχομετρικών εργαλείων της Hogan και της SHL . Είναι αδειούχος ψυχολόγος και ιδρυτικό μέλος του δικτύου mentoring για γυναίκες Women on Top, που σκοπό έχει την επαγγελματική υποστήριξη γυναικών.



Μαρία Κοκκίνου,
Manager, ICAP Human Capital Consulting

Η Μαρία Κοκκίνου είναι Manager στο τμήμα Ηuman Capital Consuling της ICAP από τον Ιούλιο 2013. Διαθέτει μεγάλη εμπειρία σε έργα Διαχείρισης Ταλέντων, έχοντας εμπλακεί σε έργα executive & career coaching, εκπαίδευσης και επανατοποθέτησης στελεχών, στην υλοποίηση κέντρων αξιολόγησης εντός και εκτός των ελληνικών συνόρων (Ρουμανία, Τυνησία), σχεδιασμού συστημάτων διοίκησης της απόδοσης, ανάπτυξης μοντέλων δεξιοτήτων, καθώς και την διαχείριση ομάδων έργου εργασίας και αναδιοργάνωσης εταιριών. Έχει εξειδικευτεί στους κλάδους καταναλωτικών προϊόντων, τηλεπικοινωνιών, τεχνολογίας, φαρμάκου και τραπεζών.
 
Συγκεκριμένα, ως διαπιστευμένη Executive & Career Coach, (ACC) από το ICF (International Coaching Federation), διαθέτει αρκετές ώρες καθοδήγησης στο ενεργητικό της, έχοντας συνεργαστεί κυρίως με υψηλόβαθμα αλλά και μεσαίου μεγέθους στελέχη. Επιπλέον, ως Corporate Trainer, έχει εκτενή εμπειρία στην διεξαγωγή εκπαιδευτικών προγραμμάτων, συγκεκριμένα στον τομέα του Coaching (Coaching Skills for Managers) και της Ηγεσίας, τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό (Ρουμανία, Σερβία).  Διαθέτει επίσης εμπειρία ως πιστοποιημένη Hogan Practitioner, στη διεξαγωγή συναντήσεων ανατροφοδότησης και ενίσχυσης της αυτογνωσίας των στελεχών, αναφορικά με το προφίλ της προσωπικότητά τους, ενώ έχει ασχοληθεί και με 360ο ανατροφοδότηση.

Στην 17 ετών επαγγελματική της πορεία, έχει εργαστεί ως Σύμβουλος της Hay Group σε θέματα επιλογής, αξιολόγησης και εκπαίδευσης στελεχών, ως Υπεύθυνη του τμήματος Εξεύρεσης και Επιλογής Στελεχών της Grant Thornton καθώς και του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού στην ECDL Hellas (του ομίλου PeopleCert). Έχει επίσης εργαστεί ιδιωτικά ως Σύμβουλος/Executive Coach σε εταιρικούς πελάτες και σε ιδιώτες-στελέχη. Είναι αδειούχος εργασιακή ψυχολόγος και κάτοχος Μεταπτυχιακού Τίτλου σπουδών (MSc) στη Βιομηχανική /Οργανωτική Ψυχολογία από το Bernard Baruch College, και πτυχίου (ΒΑ) στην Ψυχολογία από το Queens College (City University of New York, Η.Π.Α).



Χριστίνα Πραβή,
Manager, ICAP Human Capital Consulting

Η Χριστίνα Πραβή είναι Εργασιακή Ψυχολόγος και εργάζεται ως Manager στην ICAP στον τομέα Human Capital Consulting, από το 2011. Ασχολείται με τις υπηρεσίες Talent Management, όπως με το σχεδιασμό και το συντονισμό Κέντρων Αξιολόγησης και Ανάπτυξης, 360ο ανατροφοδότηση, παροχή αναπτυξιακής ανατροφοδότησης και σχεδιασμό πλάνου ανάπτυξης, coaching, με Έργα Συμβουλευτικής HR, όπως και με έργα outplacement/ μετάβασης καριέρας και career coaching. Έχει περισσότερες από 200 ώρες coaching.

Συνολικά, έχει εμπειρία πάνω από δεκαπέντε έτη σε θέματα Διαχείρισης Ταλέντων, αναφορικά με Επιλογή και Ανάπτυξη Ατόμων και Ομάδων, εστιάζοντας περισσότερο στην ανάπτυξη τους. Ως Managing Consultant στην SHL Ελλάς, έχει συντονίσει και εμπλακεί σε πολλά έργα αναφορικά με Επιλογή και Ανάπτυξη Προσωπικού, 360o ανατροφοδότηση, Εκπαίδευση σε θέματα soft skills για σκοπούς ανάπτυξης και ενδυνάμωσης στελεχών. Συνεργάστηκε με πολλές πολυεθνικές εταιρείες όλων των κλάδων. Έχει αξιολογήσει πάνω από 2.500 άτομα και έχει δώσει ανατροφοδότηση σε περισσότερα από 800 άτομα για την προσωπική τους ανάπτυξη.

Έχει Πτυχίο στην Ψυχολογία από το Πανεπιστήμιο Κρήτης, μεταπτυχιακές σπουδές (MSc) στην  Εργασιακή και Οργανωτική Ψυχολογία από το University of Surrey και Μεταπτυχιακού Επιπέδου Πρόγραμμα στη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού από την ΕΕΔΕ. Είναι επίσης, κάτοχος της άδειας Test User – Ability and Personality (πιστοποιημένη από το BPS) για τη χρήση ψυχομετρικών εργαλείων. Επίσης, έχει εκπαιδευτεί ως Coach.

Είναι μέλος του BPS (Chartered Psychologist) και πιστοποιημένη Certified Practitioner  από το SHRM. Κατέχει άδεια άσκησης επαγγέλματος Ψυχολόγου.



Άννα Μαρία Χρονοπούλου,
Manager, ICAP Human Capital Consulting

Η Άννα Μαρία Χρονοπούλου είναι επικοινωνιολόγος και έχει ειδικευτεί στη Διοίκηση Επιχειρήσεων και τη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού. Είναι υπεύθυνη για το πρόγραμμα Eπανατοποθέτησης (Outplacement) και Συμβουλευτικής Καθοδήγησης σε Θέματα Καριέρας (Career Coaching) της ICAP.

Μέχρι σήμερα, έχει αφιερώσει περισσότερες από 2.600 ώρες  σε ατομικές συνεδρίες Coaching με στελέχη πωλήσεων, marketing, οικονομικής διεύθυνσης, διοίκησης, χρηματοοικονομικών, logistics, ανθρώπινου δυναμικού, καθώς και πολλών ειδικοτήτων του φαρμακευτικού κλάδου, αλλά και μηχανικούς ή νομικούς, προερχόμενων από τις αγορές του φαρμάκου, των τραπεζών, των καταναλωτικών προϊόντων, της πληροφορικής, των επαγγελματικών υπηρεσιών, των χημικών, των καλλυντικών, των τηλεπικοινωνιών,  των ασφαλειών, του αυτοκινήτου, των καπνικών και των καυσίμων. Παράλληλα, έχει εργαστεί σε μεγάλης κλίμακας έργα αξιολογήσεων προσωπικού. Έχει υλοποιήσει ομαδικές συνεδρίες coaching για θέματα επιχειρηματικότητας ή διαχείρισης καριέρας (για περισσότερες από 350 ώρες), ενώ υπήρξε λέκτορας σε αμερικανικά εκπαιδευτικά ιδρύματα.

Νωρίτερα, η Άννα Μαρία εργάστηκε ως Διευθύντρια  Ανθρώπινου Δυναμικού και Επικοινωνίας στην KANTOR Management Consultants, Διευθύντρια Marketing και Επικοινωνίας στην KPMG, και στέλεχος Επικοινωνίας σε ομίλους διαφημιστικών εταιρειών και Μ.Μ.Ε.

Πιστοποιημένη αξιολογήτρια προσωπικότητας από τη Hogan Assessments και Coach, είναι κάτοχος μεταπτυχιακών τίτλων MSc στη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού  (ALBA Graduate Business School), στη Διοίκηση Επιχειρήσεων (MBA) και τη Διοίκηση Μέσων Επικοινωνίας (Boston University, ΗΠΑ), και πτυχιούχος του Τμήματος Επικοινωνίας και  ΜΜΕ από το  Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών.

Αναζήτηση
 
Η ICAP Group είναι η μοναδική Ελληνική Εταιρεία που αναγνωρίζεται από την Τράπεζα της Ελλάδος ως Εξωτερικός Οργανισμός Πιστοληπτικών Αξιολογήσεων (ECAI) και από την ESMA ως Οργανισμός Αξιολόγησης Πιστοληπτικής Ικανότητας (Credit Rating Agency)

Customer Care
Τηλ: 210 7200 050
Email: customercare@icap.gr

 
Προσωπικά Δεδομένα  |  Έντυπα  |  Χάρτης  |  Σύνδεσμοι
Σχεδιασμός & ανάπτυξη EXUS | powered by eCentric Copyright © 2008-2017 ICAP GROUP. All rights reserved