Αρχική Σελίδα english|
Εταιρεία  |  Νέα - Δημοσιεύσεις  |  Γραφεία  |  Συνέδρια  |  Εκδηλώσεις  |  Newsletter  |  Καριέρα  |  Καταχωρηθείτε
 
Υπηρεσίες
Credit Risk Services
Marketing and Sales Solutions
Management Consulting
People and Employment Solutions
People Solutions
Executive Search & Selection
Recruitment Solutions
Human Capital Consulting
Training Solutions
Employment Solutions
Διεθνείς Συνεργασίες
Contact Center
Receivables Management
Συστήματα Απόδοσης και Ανάπτυξης Προσωπικού
Εκτύπωση    Αποστολή

Εξατομικευμένα συστήματα διαχείρισης απόδοσης, με έμφαση στην απλότητα, την σύνδεση με τους επιχειρησιακούς στόχους, την ανάπτυξη του εργαζόμενου και τη σχέση προϊστάμενου-εργαζόμενου. Πρακτική εκπαίδευση σε προϊστάμενους και εργαζόμενους και υποστήριξη στη φάση της υλοποίησης.

Ένα σύστημα διαχείρισης απόδοσης που λειτουργεί, αυξάνει την αποδοτικότητα, ενισχύει την εμπιστοσύνη του εργαζόμενου στην επιχείρηση και υποστηρίζει τη σχέση προϊστάμενου και εργαζόμενου.
Εμείς θα σχεδιάσουμε και θα σας βοηθήσουμε να υλοποιήσετε ένα σύστημα ειδικά μελετημένο για την επιχείρησης σας. Θα δημιουργήσουμε μαζί σας KPI’s, θα επιλέξουμε τις κατάλληλες δεξιότητες και θα αναπτύξουμε στόχους.

Ποιοι οργανισμοί χρειάζονται ένα Σύστημα Διαχείρισης Απόδοσης ειδικά σχεδιασμένο για τις ανάγκες τους:

  • Οι επιχειρήσεις που δεν έχουν καθόλου σύστημα διαχείρισης της απόδοσης και αναγνωρίζουν ότι η έλλειψη του επιδρά αρνητικά στα αποτελέσματα. Οι επιχειρήσεις όπου οι εργαζόμενοι λειτουργούν χωρίς στόχους.
  • Οι επιχειρήσεις που έχουν σύστημα αξιολόγησης αλλά δεν το ενστερνίζονται οι εργαζόμενοι και η διοίκηση ούτε προσθέτει αξία στην επιχείρηση.
  • Οι εταιρείες που χρειάζονται να βελτιώσουν το κλίμα εργασίας και την παρακίνηση των εργαζομένων, ειδικά όταν εντοπίζονται ελλείμματα αντικειμενικότητας και κινήτρων εξέλιξης.
  • Οι επιχειρήσεις που θέλουν να αναπτύξουν τις ικανότητες των υπαλλήλων τους και να αποκτήσουν βάση για συστηματική διαδοχή και δίκαιο σύστημα ανταμοιβών.


Τι μπορεί να περιλαμβάνει ένα σύστημα Διαχείρισης Απόδοσης:
• Αποτύπωση Στόχων και Βασικών Δεικτών Απόδοσης.
• Κύριες δεξιότητες ανά λειτουργία, ειδικότητα ή θέση εργασίας
• Αναλυτικό ετήσιο πρόγραμμα της διαδικασίας αξιολόγησης
• Κλίμακα διαβάθμισης αξιολόγησης
• Όλα τα σχετικά έντυπα και εγχειρίδια
• Πλάνο Υλοποίησης
• Σύνδεση με το σύστημα ανταμοιβής
• Πακέτο επικοινωνίας και Εκπαίδευση στους εργαζόμενους

Αρχές του συστήματος:
• Δικαιοσύνη
• Διαφάνεια
• Συνυπευθυνότητα
• Προσανατολισμός στην ανάπτυξη


Ειδικά εργαλεία
• Σύστημα καθορισμού στόχων με μεθοδολογία (SMART).
• Βιβλιοθήκη δεξιοτήτων και συμπεριφορών
• Μέθοδος ανατροφοδότηση 360, ως συμπληρωματικό εργαλείο ανάπτυξης

Η ICAP έχει αναπτύξει συστήματα διαχείρισης απόδοσης για πελάτες της στην Ελλάδα και την Ρουμανία.

Αναζήτηση
 
Η ICAP σας βοηθάει να εξελιχθείτε σε Εργοδότη Επιλογής!
Κώστας Ζούλιας
Director of Human Capital Consulting
Τηλ: 210 7200 168
Email: hcc@icap.gr

 
Προσωπικά Δεδομένα  |  Έντυπα  |  Χάρτης  |  Σύνδεσμοι
Σχεδιασμός & ανάπτυξη EXUS | powered by eCentric Copyright © 2008-2017 ICAP GROUP. All rights reserved