Αρχική Σελίδα english|
Εταιρεία  |  Νέα - Δημοσιεύσεις  |  Γραφεία  |  Συνέδρια  |  Εκδηλώσεις  |  Newsletter  |  Καριέρα  |  Καταχωρηθείτε
 
Υπηρεσίες
Credit Risk Services
Marketing and Sales Solutions
Management Consulting
People and Employment Solutions
Contact Center
Receivables Management
Εσπερίδα Ανώτατων Στελεχών 2017
Εκτύπωση    Αποστολή



«Μπορούν οι άνθρωποι να αλλάξουν την προσωπικότητά τους και να φωτίσουν τις σκοτεινές πλευρές τους; »
Η απάντηση είναι, κατ 'αρχήν ναι, αλλά υπόκειται σε τρεις προϋποθέσεις.

1. Το στοιχείο της προσωπικότητάς τους που πρέπει να αλλάξει, δεν είναι το πώς σκέφτονται για τον εαυτό τους, ούτε πιθανόν οι σκοτεινές τους αναμνήσεις. Είναι η φήμη τους, η οποία, για να αλλάξει απαιτείται πολλή προσπάθεια από τους ίδιους.

2.  Οι άνθρωποι μπορούν να αλλάξουν τη φήμη τους, μόνο εφόσον έχουν ακριβείς πληροφορίες σχετικά με το πώς οι άλλοι τους αντιλαμβάνονται.

3. Οι άνθρωποι πρέπει να είναι δεκτικοί στην ανατροφοδότηση - πρέπει να είναι πρόθυμοι να ακούσουν σχόλια και στη συνέχεια πρόθυμοι να ενεργήσουν με αυτά ως γνώμονα. Χωρίς αυτή την προθυμία, μπορεί να μην υπάρχει φως στη άκρη του τούνελ».

Dr. Robert Hogan, «Reflections on the Dark Side»

Δήλωση συμμετοχής


Πρόγραμμα Εσπερίδας

18:30 - 19:00      Cocktail
19:00 - 19:10      Χαιρετισμοί
19:10 - 20:10      Ομιλία Dr. Robert Hogan
20:10 - 20:45      Q & A και συζήτηση
20:45 - 22:30      Δείπνο

Ομιλητές




Dr. Robert Hogan
President and Co-founder of Hogan Assessments

Ο Dr. Hogan είναι μία διεθνής αυθεντία σε θέματα αξιολόγησης προσωπικότητας, ηγεσίας και οργανωτικής αποτελεσματικότητας. Η θεωρητική του εργασία στην μέτρηση της προσωπικότητας έχει συνεισφέρει στην ανάπτυξη της κοινωνικοαναλυτικής θεωρίας , η οποία υποστηρίζει ότι ο πυρήνας της προσωπικότητας βασίζεται σε εξελικτικές προσαρμογές . Είναι ευρέως αναγνωρισμένος για την εργασία του, που επιδεικνύει πως τα στοιχεία της προσωπικότητας επηρεάζουν την αποτελεσματικότητα των οργανισμών σε περιοχές που εκτείνονται από το οργανωσιακό κλίμα και την ηγεσία, έως την επιλογή και την αποτελεσματική απόδοση των ομάδων.
Σαν ένας εικονομαχικός παρατηρητής της Αμερικάνικης ψυχολογίας,  ο Dr. Hogan ισχυρίζεται ότι η προσωπικότητα εξετάζεται καλύτερα από την προοπτική του παρατηρητή (φήμη) πάρα από την προοπτική του ατόμου που δρα (η ταυτότητα ενός προσώπου). Ως εκ τούτου, ισχυρίζεται ότι τα εργαλεία προσωπικότητας πρέπει να αξιολογούνται στο κατά πόσο καλά η φήμη (όπως καθορίζεται από τα test προσωπικότητας ) προβλέπει συμπεριφορές στην εργασία και στις σχέσεις


Χορηγός Επικοινωνίας 

         



Για περισσότερες πληροφορίες : Τηλ.: 210 7200156, e-mail:
humancapitalsummit@icap.gr

Αναζήτηση
 
Η ICAP Group είναι η μοναδική Ελληνική Εταιρεία που αναγνωρίζεται από την Τράπεζα της Ελλάδος ως Εξωτερικός Οργανισμός Πιστοληπτικών Αξιολογήσεων (ΕΟΠΑ).
Customer Care
Τηλ: 210 7200 050
Email: customercare@icap.gr
 
 
Προσωπικά Δεδομένα  |  Έντυπα  |  Χάρτης  |  Σύνδεσμοι
Σχεδιασμός & ανάπτυξη EXUS | powered by eCentric Copyright © 2008-2017 ICAP GROUP. All rights reserved