Tα διεθνώς αναγνωρισμένα τεστ της Hogan μετρούν τόσο τα στοιχεία της προσωπικότητας που επιδρούν στην επαγγελματική απόδοση, όσο και την γνωστική ικανότητα του εργαζόμενου. Έτσι σας βοηθούν να επιλέξετε και να αναπτύξετε ανθρώπους καθώς και να διαχειριστείτε το ταλέντο τους, με τον πιο ενδεδειγμένο τρόπο για τους ίδιους και την επιχείρηση. Διατίθεται μια πλειάδα αξιολογήσεων που καλύπτει τις παρακάτω ανάγκες:
ΕΠΙΛΟΓΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
- Αποτελεσματική Επιλογή από μεγάλο αριθμό εργαζομένων για θέσεις βάσης. Μειώνεται σημαντικά ο χρόνος συνεντεύξεων μέσα από ταχύ εντοπισμό των καταλληλότερων υποψηφίων μέσω χαρακτηριστικών προσωπικότητας σχετικών με την θέση και ικανοτήτων. Επιτυγχάνεται μείωση αποχωρήσεων και αύξηση της ικανοποίησης στην εργασία, με αντίστοιχη βελτίωση των αποτελεσμάτων.
- Αντικειμενική Επιλογή Στελεχών από λίστα προεπιλεγμένων υποψηφίων είτε εσωτερικά είτε μέσω συμβούλου. Ολοκληρωμένη καταγραφή της προσωπικότητας των υποψηφίων μέσα από 3 διαφορετικές διαστάσεις και αξιολόγηση της ικανότητας στρατηγικού και τακτικού τους συλλογισμού.
- Πρόβλεψη συμπεριφορών σχετικών με Aσφάλεια στην Εργασία. Ειδική έκθεση για εργαζόμενους σε θέσεις όπου υπάρχει αυξημένος κίνδυνος ατυχημάτων.
- Μέτρηση ικανότητας εξαγωγής λογικών συμπερασμάτων. Το Hogan Business Reasoning Inventory (HBRI) αξιολογεί την ικανότητα εξαγωγής λογικών συμπερασμάτων που είναι αναγκαία για την επιτυχία στο επαγγελματικό περιβάλλον. Το HBRI προσφέρει μια συνολική βαθμολόγηση της γνωστικής ικανότητας, όπως και βαθμολόγηση της ικανότητας στρατηγικού και τακτικού συλλογισμού.
ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ
- Ανάπτυξη εργαζομένων. Καταγραφή των χαρακτηριστικών της προσωπικότητας των εργαζομένων και των ικανοτήτων τους και βασικές συμβουλές καθοδήγησης, για την επιλογή κατεύθυνσης, την αξιοποίηση των δυνατοτήτων τους και την βελτίωση συμπεριφορών.
- Διαχείριση ταλέντου και ανάδειξη ηγετικών χαρακτηριστικών. Εντοπισμός του ταλέντου από άποψη προσωπικότητας, γνωστικής ικανότητας και ηγετικής προοπτικής και καθοδήγηση διαχείρισης του στελέχους προς πραγμάτωση της δυναμικής του.
Οι Αξιολογήσεις της Hogan
Οι αξιολογήσεις της Hogan αναδεικνύουν προφίλ της προσωπικότητας που ερμηνεύουν τους λόγους που οι εργαζόμενοι συμπεριφέρονται με συγκεκριμένο τρόπο στο επαγγελματικό περιβάλλον.
Περισσότερα για την Hogan
Η Hogan Assessment Systems είναι ένας από τους σημαντικότερους παγκόσμια προμηθευτές εργαλείων Επιλογής και Ανάπτυξης, που ιδρύθηκε στην Αμερική από τους δόκτορες Robert και Joyce Hogan, την δεκαετία του '80 με βασική αποστολή να προμηθεύει πρωτοποριακές λύσεις Αξιολόγησης για να βελτιώσει την αποτελεσματικότητα των εργαζομένων και των επιχειρήσεων.