Αρχική Σελίδα english|
Εταιρεία  |  Νέα - Δημοσιεύσεις  |  Γραφεία  |  Συνέδρια  |  Εκδηλώσεις  |  Newsletter  |  Καριέρα  |  Καταχωρηθείτε
 
Υπηρεσίες
Credit Risk Services
Marketing and Sales Solutions
Management Consulting
People and Employment Solutions
Contact Center
Receivables Management
5o HUMAN CAPITAL SUMMIT_2019
Εκτύπωση    Αποστολή

 

Με κεντρικό θέμα «Καριέρες: Που κατευθύνονται και από ποιους;», το φετινό συνέδριο πραγματεύεται την αναγκαιότητα της συστηματικής διαχείρισης μιας καριέρας για λόγους ανάπτυξης, προσαρμογής ή αλλαγής.

Η πραγματικότητα των τελευταίων δεκαπέντε ετών δείχνει ότι σημαντικές κοινωνικές και τεχνολογικές αλλαγές (παγκοσμιοποίηση, τεχνολογική πρόοδος, μετάβαση από τη βιομηχανική στην κοινωνία της πληροφορίας, αλλαγές στο μοντέλο απασχόλησης) κατήργησαν την έννοια «Μια δουλειά για όλη τη ζωή μας», όπως την έζησαν οι αμέσως προηγούμενες γενιές.

Στη χώρα μας βιώσαμε έντονα αυτή την αλλαγή ως αποτέλεσμα τόσο των διεθνών τάσεων όσο και της οικονομικής πίεσης της περιόδου 2010-2018. Η ελληνική αγορά  δεν είχε το χρόνο να προετοιμαστεί σε επίπεδο πολιτικών για αποκατάσταση ισορροπιών στην αγορά εργασίας, ούτε και μεθοδολογιών για την επαναξιολόγηση των ανθρώπων ώστε να απορροφηθούν σε ρόλους που αξιοποιούν πλήρως τα ταλέντα τους, ανεξαρτήτως ηλικίας. 

Έτσι, σήμερα, δημιουργείται σταδιακά μια πραγματικότητα στην οποία η ευθύνη της ανάπτυξης μιας καριέρας μετατοπίζεται από τον εργοδότη στο άτομο και οι επαγγελματίες οφείλουν να φροντίζουν οι ίδιοι για την «απασχολησιμότητά» τους αναπτύσσοντας νέες ικανότητες και δεξιότητες εντός του αντικειμένου της εργασίας τους ή να αλλάζουν καριέρα. Νέες μορφές εργασίας αναδύονται ως κυρίαρχα μοντέλα (πλατφόρμες, ηλεκτρονικό freelance consulting, ευέλικτες συνεργατικές μορφές) στα οποία η τεχνολογία δεν είναι πλέον αυτοσκοπός αλλά μέσον για να προσεγγίσει κάποιος  την πελατεία του οπουδήποτε στον κόσμο.

Το συνέδριο ανοίγει, για πρώτη φορά, τη συζήτηση της ανάπτυξης των ανθρώπων που σήμερα διανύουν τη δεύτερη ή τρίτη δεκαετία της επαγγελματικής τους πορείας. Κατά την περίοδο 2010-2018, μια σημαντική μερίδα αξιόλογων και έμπειρων επαγγελματιών της ελληνικής αγοράς εγκλωβίστηκαν σε μια συνθήκη περιορισμένης επαγγελματικής ανάπτυξης ή και στασιμότητας. Το ερώτημα που καλούμαστε σήμερα όλοι να απαντήσουμε είναι αν θα ξεπεράσουμε τα στερεότυπα της τελευταίας δεκαετίας και θα αξιοποιήσουμε τις ικανότητες αυτών των ανθρώπων.

Το συνέδριο θα προσεγγίσει τη νέα αυτή πραγματικότητα μέσα από:

- Παρουσίαση στοιχείων έρευνας για την πορεία της καριέρας στελεχών και επαγγελματιών που διανύουν την δεύτερη και τρίτη δεκαετία της καριέρας τους
- Συζήτηση πάνελ με Διευθύνοντες Συμβούλους επιλεγμένων εταιρειών για την επιτυχή διαχείριση μιας καριέρας που διαρκώς μεταβάλλεται ή εγκαταλείφθηκε για μια άλλη
- Workshop για την σημασία της ανάπτυξης Personal Branding (προσωπική επαγγελματική ταυτότητα)
Έρευνα «Brain Drain», την ετήσια καταγραφή και ανάλυση της ICAP για τις επιλογές των νέων που εγκαταλείπουν τη χώρα μας ή, πλέον, επιστρέφουν σε αυτήν

 
Ομιλητές
 
Πρόγραμμα
 
Χορηγοί
 
Παρουσιάσεις Ομιλητών
Αναζήτηση
 

People Solutions
Τηλ: 210 7200 156
Email: peoplesolutions@icap.gr

 
Subject Access Request (SAR)  |  Cookies Policy  |  Privacy Notice  |  Έντυπα  |  Χάρτης  |  Σύνδεσμοι
Σχεδιασμός & ανάπτυξη EXUS | powered by eCentric Copyright © 2008-2019 ICAP. All rights reserved